《山西科技報》：忽如一夜東風(fēng)來 匠心筑夢百花開 |
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執(zhí)著、堅毅、刻苦、鉆研是他的特質(zhì)，敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新是他的標(biāo)簽。他堅守一線，追求完美與極致;他愛一行、專一行，在技術(shù)領(lǐng)域中追求卓越……他，就是榮獲今年“山西省五一勞動獎?wù)隆薄⒅袊鞴I(yè)集團晉西工業(yè)集團有限責(zé)任公司(以下簡稱晉西集團)防務(wù)裝備事業(yè)部機械加工分廠的技術(shù)員忽東風(fēng)。 工作16年來，忽東風(fēng)勤思巧干深鉆研，抗責(zé)攻堅破難題，搭建平臺帶隊伍，以匠心堅守初心，用創(chuàng)新賦能發(fā)展，從普通工人到機械加工“專家”，他用“匠心”對待工作中的每一個細節(jié)，不斷創(chuàng)新技術(shù)方法，刻苦鉆研并攻克了生產(chǎn)加工中的一個又一個技術(shù)難題。今天，讓我們一起走進他的故事…… 勤奮學(xué)習(xí)開啟逐夢之旅 2006年，即將畢業(yè)的忽東風(fēng)代表學(xué)校參加了 “晉機杯”全國技能大賽山西選拔賽，獲得數(shù)控銑的第二名。以此優(yōu)異的成績，他選擇了晉西集團作為人生的一個新起點。參加工作后，他被分配到生產(chǎn)一線。由于單位生產(chǎn)的產(chǎn)品比較單一，而且有專職的編程技術(shù)人員，所以忽東風(fēng)實際參與編程調(diào)試的機會很少。相對簡單的工作沒有消磨他為理想奮斗的信念。為了提高自身技能，成為公司倡導(dǎo)的“知識型員工”“技能型人才”，他學(xué)中干、干中學(xué)，抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美。 “合抱之木，生于毫末?！敝哺鶗x西集團這片沃土，他積極汲取養(yǎng)分。在一線崗位上，忽東風(fēng)積極向身邊的同事請教，學(xué)習(xí)他們兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的工作態(tài)度。他知道，只有通過學(xué)習(xí)才能使自己得到鍛煉。生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時，在調(diào)試設(shè)備的技術(shù)員身邊，總能看到忽東風(fēng)的身影，他也會積極出主意、想辦法，協(xié)助技術(shù)人員一起克服困難、解決問題。 機會總是留給有準(zhǔn)備的人。2009年，由于工作積極、專業(yè)技能不斷提高，忽東風(fēng)得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，被調(diào)到機械加工分廠技術(shù)科當(dāng)了技術(shù)員，負(fù)責(zé)零件的工藝編制、加工中心的編程和產(chǎn)品的調(diào)試。 謙虛篤行鍛造成才之路 從操作工變身為技術(shù)員的忽東風(fēng)從此有機會學(xué)習(xí)更多的知識。為解決生產(chǎn)難題，他有時蹲在設(shè)備旁長達十幾個小時?！八貏e能吃苦，總是埋頭苦干，解決了許多生產(chǎn)加工中的‘疑難雜癥’?！痹谕碌难壑?，忽東風(fēng)對待工作一直兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研的精神讓大家為他豎起大拇指。勤奮敬業(yè)是所有人對他的評價。 為了拓展自己的知識面，他還主動要求調(diào)試數(shù)控車床加工零件。在不到半年的時間，他就掌握了數(shù)控車床的加工工藝及切削方法。 “九層之臺，起于累土?！比绾卧诠ぷ髦袑崿F(xiàn)理論與實踐的完美結(jié)合，是忽東風(fēng)一直在思考的問題。為此，他積極參加行業(yè)技能大賽。他說：“技能大賽是一個自我提升的過程，會從中掌握很多的知識?！彼€積極向行業(yè)先模人物、技術(shù)工匠學(xué)習(xí)，傳承和發(fā)揚他們精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作作風(fēng)。 2010年，在中國兵器工業(yè)集團公司第四屆職業(yè)技能大賽中榮獲加工中心操作工第三名;2016年，獲得晉西集團第四屆技能競賽多工序數(shù)控機床操作調(diào)整工第一名;2019年，獲得山西省國防科技工業(yè)職工技能大賽加工中心決賽第六名;2019年，獲得全省職業(yè)技能大賽數(shù)控銑三等獎、三晉英才拔尖骨干人才……面對個人取得的進步，忽東風(fēng)始終保持著謙遜謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，因為他知道，這離不開企業(yè)給他提供的舞臺，也離不開同事們的支持和幫助，唯有不斷拼搏進取，才能無愧于企業(yè)和同事們的信任。這些成績是對他的肯定也是激勵。 技術(shù)創(chuàng)新 促進技能提升 翻開忽東風(fēng)厚厚的筆記本，上面密密麻麻地記錄著他每天的工作，有些是技術(shù)創(chuàng)新構(gòu)思，有些是科研試制的“金點子”。據(jù)了解，近年來，他參與研究的國家級項目8項、工藝改進五六十項。僅2021年的一個項目改進，他的創(chuàng)新工藝就從工裝、加工周期和刀具等多方面為企業(yè)節(jié)約成本500多萬元。 2019年，依托晉西集團各方面優(yōu)勢資源，“忽東風(fēng)技能大師工作室”順利揭牌?！肮ぷ魇页闪⒌某踔跃褪且M成團隊，團結(jié)大家公關(guān)技術(shù)難題?！焙鰱|風(fēng)告訴記者，他們要大力解決技術(shù)難題、降低生產(chǎn)成本、推廣技術(shù)成果，同時進行人才培養(yǎng)。 在軍品生產(chǎn)過程中，產(chǎn)品表面存在的毛刺一直是制約合格率的“絆腳石”。2019年，駐廠軍代表就多次因為毛刺問題向承制單位提出意見，并對部分產(chǎn)品實行質(zhì)量“歸零”，一度造成生產(chǎn)停滯。面對多年“頑疾”，忽東風(fēng)帶領(lǐng)工作室成員們主動出擊，尋找突破口，在查閱大量資料后，大家找到了其他單位在航空、航天等領(lǐng)域有解決類似問題的案例。工作室成員舉一反三，通過工藝創(chuàng)新，實現(xiàn)了產(chǎn)品毛刺在生產(chǎn)過程中自動脫落的方法。此方法有效解決了產(chǎn)品毛刺問題，顯著提高了產(chǎn)品質(zhì)量，以忽東風(fēng)為主創(chuàng)造的這項 “螺紋切削及用螺紋車刀去頭”操作方法在實際生產(chǎn)中得到了運用和推廣，并取得了良好的效果。 每攻克一個產(chǎn)品技術(shù)難題后，忽東風(fēng)都會和團隊及時總結(jié)工作經(jīng)驗，提煉新技術(shù)方法，這些經(jīng)驗被他匯編成實踐案例和培訓(xùn)教材，廣泛應(yīng)用到企業(yè)的日常工作中。他撰寫的《薄壁筒類零件操作法》還被中國兵器集團公司第四屆創(chuàng)新大賽評為 “特色操作法”，《薄壁類零件車削加工工藝研究及現(xiàn)代刀具應(yīng)用》獲得第一屆全國刀具應(yīng)用技術(shù)大賽優(yōu)秀獎。 秉承匠心揚起奮進之帆 “學(xué)然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也;知困，然后能自強也，故曰：教學(xué)相長也?！睘榱烁玫卣{(diào)動青年員工學(xué)習(xí)的積極性，實現(xiàn)技能人才的倍增效應(yīng)，忽東風(fēng)傳經(jīng)送寶、努力將自己的所學(xué)、所思、所得分享給更多的青年員工，與大家溝通交流、共同進步。忽東風(fēng)說，成立工作室，主要目的就是建立多支門類齊全、技藝精湛的高技能人才隊伍，不斷提升員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能。如今，工作室不僅成為攻克技術(shù)難題的“研究所”，更成為教學(xué)的“技術(shù)扶貧基地”。 “這些天正在編培訓(xùn)資料、培訓(xùn)教材，我們單位最近要舉辦競賽，我就想在賽前給他們做一些輔導(dǎo)，把自己的工作經(jīng)驗做一些培訓(xùn)?！焙鰱|風(fēng)說到，“要給別人一勺水，自己須有一桶水?！睘榱俗寙T工真正學(xué)到有用、實用的知識，他翻閱了大量專業(yè)書籍，并結(jié)合生產(chǎn)實際和自身工作經(jīng)驗，寫出了針對性強的培訓(xùn)材料，并把自己所學(xué)的知識毫無保留地傳授給其他同志。 工作室成員喬紅剛和石斌是忽東風(fēng)親自指導(dǎo)的兩個徒弟。實踐中，忽東風(fēng)注重創(chuàng)新培訓(xùn)方法，引導(dǎo)他們自己動手拆卸、組裝工裝夾具，不斷地進行實操、實踐，充分認(rèn)知設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、故障點，切實提高實操、實戰(zhàn)能力。付出總有回報，喬紅剛先后參與完成了幾十種產(chǎn)品的試制攻關(guān)任務(wù)，解決了多項技術(shù)難題，曾獲晉西集團 “優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“質(zhì)量標(biāo)兵”等稱號;石斌取得了公司首屆加工中心操作工(四軸)職業(yè)技能大賽第一名的好成績，并榮獲“兵器工業(yè)青年技能能手”“兵器工業(yè)技能能手”等稱號。 唯有熱愛，方能步履不停;唯有奮發(fā)，才能不負(fù)青春。16年來，忽東風(fēng)憑借“擇一事終一生”的執(zhí)著專注和“干一行專一行”的精益求精，用工匠精神激勵帶動更多人爭做高技能人才，在平凡的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值。（周曉艷） |
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