《企業(yè)家日報》：化學分析“領軍人” 巾幗建功育桃李 ——記北重集團全國五一巾幗標兵吳志鴻 |
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“吳老師，請教您個問題。”“吳老師這個問題從哪個方向解決合適呢?”……提起吳老師，大家總會想到一位和藹可親，技能領先，每天穿梭于各個化學分析實驗室身穿白大褂的女師傅。 吳志鴻， 1972年3月出生，中共黨員，研究員級高級工程師，現(xiàn)為內蒙古北方重工業(yè)集團有限公司技術中心計量理化研究所化學與失效分析員。同事們都稱她為“吳老師”，因為大家常說，在整個理化中心樓里，大多數(shù)職工都是由吳老師親自帶出來的。吳志鴻于1994年從內蒙古師范大學化學系畢業(yè)，來到內蒙古北方重工業(yè)集團有限公司理化檢測中心化學室工作，從學校到工廠，她發(fā)現(xiàn)學到的理論知識與實際工作相差巨大。基于對檢測工作的執(zhí)著，吳志鴻靜下心來虛心向老前輩請教，不厭其煩地進行試驗，不斷積累分析經(jīng)驗，結合學到的理論知識，應用到工廠的化學檢測工作中。正所謂辛勤的耕耘必有收獲，努力的付出總有回報，吳志鴻在自治區(qū)舉辦的工業(yè)化學分析員職業(yè)技能競賽中獲得第一名,先后獲得2013包頭市第一批“5512工程”學術技術帶頭人稱號、“內蒙古自治區(qū)五一勞動獎章”“包頭工匠”“鹿城英才”“全區(qū)技術能手”等榮譽稱號。以吳志鴻為負責人的“吳志鴻創(chuàng)新工作室”2020年獲包頭市“五一女職工標兵崗”;內蒙古自治區(qū)“五一巾幗標兵崗”。近期，在中華全國總工會下發(fā)的關于表彰全國五一巾幗獎狀(獎章)、全國五一巾幗標兵崗(標兵)的決定中，吳志鴻榮獲全國五一巾幗標兵。 潛心專研，發(fā)揚工匠精神 多年來，吳志鴻在本職崗位上精益求精，潛心專研，認真學習業(yè)務知識，主動深入生產(chǎn)一線，收集化學分析需求信息，充分發(fā)揮在化學分析領域的優(yōu)勢，完成了多個化學方面基礎科研項目，解決了多項化學分析難題。 國防科工局項目。吳志鴻作為技術負責人承擔的國防科工局技術基礎科研“超高強度炮鋼標準物質的研制”項目于2012年12月完成，2013年通過國防科工局組織的驗收。項目研制的四種常用炮鋼標準物質，解決了冶煉炮鋼無專用標準物質的問題，實現(xiàn)了冶煉相應鋼種時對儀器分析結果的準確修正，提高了分析速度，保證了爐前化學成分監(jiān)控數(shù)據(jù)的準確，提高了冶煉鋼種的命中率。 北重集團級科研項目。吳志鴻作為項目負責人和技術負責人，2013年至2018年主持北重集團級科研項目共6項，通過這些項目的研究，解決了公司多項化學分析難題，為特種鋼冶煉質量的提升提供了技術支持。2013年承擔并完成了北重集團基礎科研項目“保護渣化學成分檢測技術研究”;2014年承擔并完成了北重集團基礎科研項目“煉鋼爐渣化學成分檢測方法研究”;2015年承擔并完成了北重集團基礎科研項目“電渣重熔用預熔查中同時分析CaO和CaF2的檢測方法研究”;2016年承擔了北重集團基礎科研項目“四代炮鋼及炮鋼渣樣中稀土元素鋼、鈰含量;2017年承擔了兩項北重集團基礎科研項目“特種金屬材料等高子光譜分忻梓品處理方法標準化研究”和“鉬鐵、鉻鐵中痕量元素等離子光譜分析方法研究”。 計量理化研究院內部科研項目。自2011年，通過計量理化研究所立項，完成基礎科研項目十余項，解決了1Cr18Mn18N中Cr、Mn元素的快速滴定分析問題;解決了PCrNi3MoV、32CrNi3MoVE等Ni3鋼中Ni元素的快速比色分析問題;解決了核電材料16Mo3中Co元素的儀器分析問題;解決了煉鋼用鐵合金材料--硼鐵中化學成分儀器分析問題;解決了銅合金材料一錫青銅中磷元素的比色分析方法問題;解決保護渣中熔點、熔速、高溫粘度等物理性能準確測定的問題;解決了集團公司鎢鐵中化學成分外委分析的問題;解決了爐渣中Fe0含量快速測定問題 ;解決了鍍鉻液中鉻酐、硫酸根、Cr3+”的分析問題，為工廠煉鋼生產(chǎn)提供理化檢測方面的技術保證;研究對TNT炸藥提純方法的改進，提高炸藥提純的產(chǎn)出率，為爆破試驗提供合格的TNT炸藥。 攻堅克難，創(chuàng)新創(chuàng)效碩果累累 基于她刻苦專研，對工作認真負責，精益求精的態(tài)度，近年來，她所承擔的項目多次獲得獎勵，同時為公司創(chuàng)造了一定的社會和經(jīng)濟效益。2015年，承擔的國防科工局技術基礎科研項目“超高強度炮鋼標準物質的研制”獲中國兵器工業(yè)集團科學技術進步獎二等獎;2016年，“煉鋼爐渣化學成分檢測方法研究”獲北重集團企業(yè)技術進步獎二等獎;2017年至2020年“炮鋼及渣樣中稀土元素翻鈰含量的檢測方法研究”“鉬鐵、鉻鐵中痕量元素等離子光譜分析方法研究”“特種金屬材料等離子光譜分析樣品處理方法標準化研究”獲北重集團企業(yè)技術進步三等獎;近年來申報專利8項，其中國防發(fā)明專利“35CrNi3Mo標準物質”已授權;實用新型專利“一種氣體分析試樣加工夾具”“拉伸試樣加工夾具”“提高高溫拉伸試樣成品率的工裝”已授權。 吳志鴻通過總結多年的分析經(jīng)驗，撰寫論文10余篇發(fā)表，重鉻酸鉀滴定法快速測定爐渣中的氧化亞鐵含量》等14篇論文先后獲北重集團優(yōu)秀論文獎。 傳道授業(yè)，培訓高技能人才 培養(yǎng)新人是企業(yè)發(fā)展壯大的基本保障，對年輕人的傳幫帶也是保證實驗室正常有序發(fā)展的需要。吳志鴻注重對技術人才的培養(yǎng)工作，從取樣注意事項、到化學分析流程、樣品制備方法、濕法分析操作細節(jié)、油品分析步驟、實驗室管理相關要求，對化學室的年輕人進行培訓的同時，也對日常工作時碰到的技術問題進行討論，提升化學室整體水平。 吳志鴻以創(chuàng)新工作室為依托，通過言傳身教、悉心指導，將積累的分析經(jīng)驗傳授給年輕人，讓年輕人少走彎路，盡快成長。她按年輕人需求的迫切程度每周制定相應的培訓計劃,每天培訓一個知識點,培訓的同時,也對日常工作中遇到的技術問題進行研究討論,提升工作室的整體水平。在加強培訓的同時,她結合承擔的基礎科研項目,把科研技術攻關與人才培養(yǎng)融為一體,同步提升水平。現(xiàn)在，工作室的年輕人已能熟練完成基本的生產(chǎn)任務,并且能夠承擔科研項目的相關工作。 創(chuàng)新工作室依托導師帶徒、高技能演示等方式向年輕人傳授技術經(jīng)驗,幫助年輕人掌握新的化學檢測理論和技術，只有不斷地積累經(jīng)驗，將量變轉化為質變，才能逐步提高工作水平。近年來工作室培養(yǎng)的年輕人有2人技術職稱由初級晉升為中級,有3人通過國防二緞計量檢定員資格4個項目的考核,還有2人成為技術專家,并升任專業(yè)分室主任。 吳志鴻，專注化學分析工作26年，將工作當成事業(yè)來做，“把它做好并做到極致，不斷探索新技術，研究新方法，把基礎應用到實踐當中”，這是吳志鴻對工匠精神的詮釋。 |
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