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武重集團黨委組織召開“對照黨章黨規找差距”專題會議 |
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根據集團公司主題教育工作部署，8月5日，武重集團黨委在行政樓三樓會議室召開“對照黨章黨規找差距”專題會議。集團公司第七巡回指導組組長劉德瑞到會指導，公司黨委書記、董事長杜琢玉主持會議并帶頭作專題發言。 會上，與會人員首先集中學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等有關內容。圍繞守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，以“十八個是否”為重點，領導班子成員分別結合學習體會和工作實際，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，逐一圍繞“十八個是否”進行了自我檢查，對存在的問題深入剖析，深挖根源，提出整改方向和措施。 杜琢玉帶頭進行了對照檢查，查擺了理論聯系實際不夠、質量意識不強、路徑依賴思想依然存在等方面的問題，深刻剖析問題產生的原因，提出了努力方向和改進措施。并在總結發言中指出，武重目前正處在“爬坡過坎”的關鍵時期，公司在發展過程中遇到了一些困境，領導班子成員通過查擺問題，進行深入的自我檢查和剖析，既找準找實差距不足，也明確整改提高的方向和措施，為接下來各項工作的開展打下了堅實的基礎。 對于下一步工作，杜琢玉強調： 1、加強學習，繼續深入研讀黨章黨規。 把學習遵守黨章黨規與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改。 2、制定整改清單，確保整改實效。 班子成員對這次會上查找出來的問題要進行再梳理，認真制定領導班子整改方案和個人整改措施，舉一反三，狠抓落實。 3、要在強化質量首責上求突破，抓好主題實踐活動，確保取得實效。 要進一步解放思想，提高思想認識，把“量質并重 質量首責”的部署要求貫穿于黨的建設和生產經營各項工作當中。 劉德瑞在點評中指出，武重集團領導班子成員在認真學習黨章的基礎上，逐條對照黨章、準則、條例內容，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，進行深入的自我檢查和剖析，既找準找實差距不足，也明確整改提高的方向和措施。他強調， 1、要把對照黨章黨規找出的問題，同在理論學習、調查研究、專項整治等各方面查擺出來的問題，一并納入問題清單，邊對照邊檢視邊整改，增強查擺和解決問題的針對性。 2、要時時處處用黨章黨規規范自己、約束自己、警示自己，真正心有所畏、言有所戒、行有所止，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。 3、要結合武重當前的實際情況，深度聚焦當前改革發展的主要矛盾和問題，繼續在學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實上發力，推動主題教育往深里走、往心里走、往實里走，充分發揮黨員領導干部的表率作用，示范帶動廣大黨員干部把在主題教育中激發出來的熱情轉化成為推動武重高質量發展的強大動力。 公司領導班子成員、黨委工作部負責人參加會議。（武重集團） |
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